每年的春、夏、秋三季是装修旺季，此时，装修装饰行业市场对人才的需求量会一路飙升。设计师是装修装饰行业的“常青树”，也是诸多设计公司、家装公司、工装企业争抢的人才。设计师包括管理层次的首席设计师、设计总监等岗位和普通层次的幕墙、配饰、灯光、照明、陈设、家具等设计师。

　　就目前装修装饰市场来看，缺的并不是最基层的设计员和绘图员，而是室内装饰设计师。这是由于现在的家居建材经营企业把触角伸向家具设计与装修领域，例如家居体验馆、家具生活馆等时尚空间，给消费者零距离的体验居家感受，由此人才需求的范围也不断加大，室内家具设计师、设计工程管理经理、主案设计师等职位需求不断走高。而在竞争白热化的家装业，每个知名的设计师，都已成为家装公司的招牌。

　　有权威数据显示，目前我国装修装饰类设计人员的缺口达到70万，人才供需的失衡导致各大公司都挖抢设计师，其身价也“水涨船高”。一般具有工作经验的普通设计师，基本工资加设计费提成，年薪不会低于10万元，如果是项目经理、设计总监之类的岗位，年薪20-100万元不等，如果公司项目工程较多，年薪达到100万以上也有可能。

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